台北市立聯合醫院忠孝院區 泌尿科醫生 程威銘 圖：程威銘/提供 現代人性觀念開放，泌尿科名醫程威銘常在YT，社群平台分享診療間發生的大小事。 日前他說到，有一名得了淋病的年輕男孩回診時，身邊帶來了一名女孩，當時程威銘對男性病患表示需不需要支開這名女孩時，男病患表示「不用! 有什麼不能讓她知道的!...
考生可在學測前拜文昌帝君，祈求金榜題名，但命理師提醒有2禁忌勿踩，避免考試出包。. （圖／資料圖）. 113學測將登場!. 命理老師 楊登嵙 表示 ...
薰衣草紫色 是一種以 藍色調 為基底的淺紫羅蘭色，傾向冷色系。 藝術史專家表示，「薰衣草紫色（Lavender）」一詞，在 1705 年首次作為一種顏色的名字被提出，後來二十世紀的色彩辭典，如《 A Dictionary of Color 》、 《 Dictionary of Color Names 》，逐漸提到不同種類的薰衣草紫色。
佛菩薩在度眾生的時候，其對眾生的加持、護佑還有教化是否有效，取決於眾生與佛菩薩的緣分和對佛菩薩的信心。那麽，什麽是佛緣？什麽樣的 ...
員工缺乏向心力、信任感，管理階層很大程度是罪魁禍首 在薪水凍漲、勞動力短缺趨緩、離職率逐漸下降、通貨膨脹又居高不下的情況下，面對可能的經濟衰退，員工沒有足夠的籌碼可以離職，只能選擇繼續上班，進而造成大聲離職的現象逐漸增加，然而，根據蓋洛普調查，即使某部分的他們沒有離開，但對公司可能也沒有太多忠誠度或信任感。 大聲離職的原因有很多，除了大環境不佳，員工認為能力與職位不匹配，要求升遷、加薪外，也可能是對雇主逐漸失去信任。 報告主要作者兼蓋洛普首席職場科學家吉姆．哈特（Jim Harter）表示，出現大聲離，甚至是安靜離職，主要原因是與雇主的管理方式有關。 報告中強調，管理階層很大程度上是罪魁禍首，有70%的團隊敬業度歸因於經理人的管理能力。
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30個小院池塘設計案例，值得收藏! 2023-04-05 園藝 最美庭院 為什麼人們對庭院中的池塘感興趣？ 一方面,潺潺的流水天生具有吸引力。 此外，隨著「水上庭院」的日益普及，許多人都將池塘視為一個有趣的庭院景觀。 當設計花園池塘時，你應該讓池塘自然而然地與周圍的景觀相融合，彷彿它一直都存在一樣；還要有各種大小和形狀的石頭構成自然流暢的線條。 本文來源於園藝無國界，轉載請聯繫首發平臺。 相關文章 養花要參考的「五大維度」，養花大師都表示贊同，值得收藏! 2021-11-16 每年到了秋冬季節就是花卉市場最熱鬧的季節，冬日比較漫長，在家裡養一些花除了能夠打發時間之外，還能夠修身養性，不過我們在逛花市的時候一定要注意... 多肉植物不知道怎麼養？ 絕對乾貨，值得收藏! 2021-07-10
自慰 ，又稱 自瀆 [1] [2] 、 自淫 、 手淫 [1] [2] ，是指對自己 性器官 進行 性刺激 ，而達到 性興奮 和 性高潮 、獲得 性快感 的 性行為 [1] [3] 。 自慰時可能用手、手指、日常物品或專業的 性玩具 等來進行性刺激 [1] [3] [4] 。 伴侶間互相刺激性器官的行為稱為 相互撫慰 ，可取代 插入式性行為 。 研究發現自慰雖然有各種不同形式，但皆為普遍存在的人類行為，無分性別與年紀 [5] ，雖然頻率會有變化。
行政長官李家超主持全馬挑戰組起步禮。 「全馬」清晨6時在尖沙咀彌敦道起步，多名本地和海外跑手參與，同場亦舉行亞洲馬拉松錦標賽，港隊 ...
程銘威
